Несколько лет назад я с удивлением читал заметки о том, как в США появилась новая категория работников – «удаленные сотрудники». Удивлялся я тому, как это работодатели, обычно строго следящие, чтобы офисы, точно в оговоренное время и на указанное в законодательстве число часов, заполнялись работниками, теперь пошли на то, чтобы разрешить им оставаться дома. Хотя в большинстве случаев это, конечно же, снижает возможности контроля за подчиненными. Сайт
gazeta.ru